Многие люди живут в условиях интенсивного рабочего ритма, когда большая часть личного времени посвящается именно производственным задачам. Особенно актуальным этот вопрос становится в условиях работы вахтовым графиком, когда смены составляют не менее 12 часов. Здесь важно, чтобы компании предоставляли своим сотрудникам не только качественное питание, но и возможности для организации досуга и отдыха. Рассмотрим, как некоторые работодатели решают эти вопросы.
Питание и досуг на вахте
Вопросы полноценного приема пищи, наравне с организацией досуга, являются достаточно важными для эффективной работы вахтовиков. Без своевременного пополнения запасов питательных веществ и энергии достаточно сложно работать в разных климатических условиях, а скоротать время в выходной день куда приятнее в спортзале или с интересной книгой в руках.
Питание
Полноценные завтрак, обед и ужин на вахте являются одной из важнейших составляющих комфортного и успешного выполнения задач в условиях вахты. Качественное питание не только обеспечивает необходимую энергию для работы, но и способствует поддержанию физического и психологического здоровья сотрудников.
Организация питания на вахте – задача, требующая особого внимания и тщательного планирования. В компетенцию работодателя входит создание условий для предоставления сотрудникам полноценного и разнообразного питания, отвечающего их потребностям. Прежде всего, необходимо обеспечить доступ к свежим и качественным продуктам питания. Это может быть решено путем организации собственной кухни на вахте или сотрудничества с поставщиками готовых блюд. В любом случае, важно следить за соблюдением санитарных норм и правил приготовления пищи.
Важным аспектом организации питания на вахте является учет диетических предпочтений и потребностей сотрудников. Разнообразие меню, включающее в себя блюда разных кухонь и учитывающее медицинские показания и особенности пищевых привычек, позволяет обеспечить комфортные условия для большей части работников.
При планировании питания также важно учесть расписание работы сотрудников. В некоторых случаях график работы может быть сменным или нерегулярным, поэтому необходимо предусмотреть возможность предоставления питания в удобное для каждого сотрудника время.
Еще один важный вопрос – оплата питания на вахте. В большинстве случаев расходы на питание на вахте несет работодатель. Это может быть организовано посредством предоставления сотрудникам возможности питания без оплаты или с существенной скидкой. Такой подход позволяет не только удовлетворить потребности сотрудников, но и повысить их мотивацию и удовлетворенность работой.
Также есть вариант, когда работодатель предоставляет сотрудникам возможность самостоятельно оплачивать питание на вахте. В этом случае важно предложить различные варианты оплаты:
- Наличные;
- Электронные кошельки;
- Банковские карты.
В большинстве случаев бесконтактные способы (карта, смартфон) существенно упрощают процесс оплаты.
Корпоративный досуг
Работа на вахте не ограничивается одними производственными задачами. Вне рабочих смен у персонала есть время для личных дел и корпоративного отдыха. Для сотрудников могут быть организованы спортивные залы и уличные площадки для занятий спортом, помещения для просмотра фильмов, зоны с бильярдом, настольными футболом и хоккеем, а также библиотеки в формате буккроссинга, когда любой человек может взять понравившуюся книгу и после прочтения вернуть ее на место.
Примеры организации питания и досуга на вахте
Одной из компаний, которая проявляет заботу о своих работниках, является крупная строительная компания «Газстройпром». Во время вахты на объекте сотрудникам доступно посещение столовой, меню которой включает разнообразные, вкусные и полезные блюда и витаминные столы. Кроме того, работодателем обеспечен доступ к спортивным площадкам для занятий физкультурой и библиотеке, а также организация вечерних мероприятий, например, кинопоказы, настольные игры – классические шашки, шахматы, домино и современные настолки, турниры по «Мафии», дискотеки и чтение книг. В качестве новых форм досуга были внедрены спортивные турниры, мастер-классы, выступления самодеятельных коллективов, квартирники.
Другой пример – компания «Газпром нефть», специализирующаяся на разработке месторождений нефти и газа, нефтепереработке и производстве нефтепродуктов. Здесь сотрудникам предоставляется возможность выбора из меню различных блюд на завтрак, обед и ужин, учитывающих их предпочтения и диетические ограничения. Это различные супы, горячие мясные и рыбные блюда, салаты, каши и выпечка. Для работников предусмотрен ряд компенсаций, в том числе стоимости питания.
При этом стоит помнить, что большая часть удаленных вахтовых поселков расположена на Крайнем Севере, поэтому организация полноценного питания в сложных климатических условиях является одним из весомых преимуществ работодателя. Чтобы разнообразить досуг сотрудников в свободное время, открыты многофункциональные спортивные комплексы с помещениями для занятий командными видами спорта, тренажерными залами с раздевалками и душевыми, а также с медицинским пунктом. Инфраструктура некоторых вахтовых объектов рассчитана на проведение крупных спортивных мероприятий.
Компании, в которых доступны вакансии на вахте, предлагают различные варианты организации комфортных условий труда, включая питание и возможности для организации досуга. Качественное питание, учитывающее потребности и предпочтения работников, способствует поддержанию их физического и психологического здоровья. Примеры выше показывают, что разнообразные подходы к этим вопросам могут улучшить рабочую атмосферу, повысить уровень удовлетворенности сотрудников и способствовать увеличению эффективности и продуктивности трудовой деятельности.
